Feb 02

Kreacja do pracy – w jaki sposób przyodziać się do pracy w biurze?

Fri, 02/02/2018 - 14:32 — admin
Ubiór w miejscu zatrudnienia gra bardzo znaczącą rolę. Każdy pracownik winien zdawać sobie kwestię z tego, że jest przyjmowany nie jedynie przez pryzmat swoich kompetencji i praktyki, ale również tego, jak się prezentuje.


Powiedzonko „nie szata zdobi człowieka” nie ma w tym wypadku odzwierciedlenia w faktyczności, stąd też kwestie te powinno się traktować niezwykle poważnie.




spodenki
Autor: Adidas
Źródło: Adidas


W poszczególnych firmach panują rozmaite zwyczaje, jeśli chodzi o strój, jednakże coraz to nagminniej chlebodawcy dyktują pracownikom ścisłe wytyczne dotyczące ubioru – zatem tak zwane dress code. Jeżeli wiąże on w zakładzie pracy, musimy go przestrzegać – aczkolwiek nawet i w przypadku, kiedy takowe zasady nie są klarownie określone, pracownik musi pamiętać o tym, że firma nie jest miejscem, gdzie możesz przyzwolić sobie na całkowity luz a także pełną dowolność. Wielu osobom firmowy strój łączy się z banalnym mundurkiem, ale tak wcale być nie musi. Wiele w tym momencie zależy na pewno od stosownego podejścia do tematu, a po drugie – od umiejętnego doboru akcesoriów tj. aktówka skórzana, dzięki którym możemy zaznaczyć swój indywidualizm.


Obojętnie czy w rachubę wchodzi strój damski, czy męski, istnieją pewne przesłanki, które koniecznie powinno się mieć na uwadze. W zatrudnienia trzeba prezentować się schludnie a także szykownie. Strój ma być schludny oraz wyprasowany. Niedopuszczalne są wymięte kołnierzyki, przybrudzone mankiety, wygniecione spódnice itd. Osoba nie przywiązująca wagi do owych detali błyskawicznie zyskuje miano flejtucha, rosną także jej szanse na wylądowanie na dywanie u prezesa.




Poszczególne fragmenty stroju mają kreować spójną, harmonijną całość – lepiej więc opracować sobie wcześniej nieco zestawów niż na kilkanaście minut przed wyjściem do pracy zastanawiać się, co na siebie przyodziać. Pamiętaj ażeby dopasować odpowiednie obuwie. Ale co do prostych czółenek nude nigdy nie trzeba się zastanawiać.

(more...)